欢迎光临云南东润教育官方网站!
  咨询电话:0871-68246448
当前位置: 首页 >> 培训案例

我校五月份第二批企业人力资源管理师考试培训

2022-06-10 云南东润教育 653

我校五月份第二批企业人力资源管理师考试培训

我校五月份第二批企业人力资源管理师考试培训

  企业人力资源管理师在国内具有非常不错的发展前景,尤其是对着国内的企业增加更是导致对于人力资源管理师的重视,毕竟一个好的人力资源管理师是可以帮助企业招揽优秀的人才加入规划企业规章制度,那么企业资源管理师报考需要什么条件呢?

  企业人力资源管理师报名条件是什么

  具备以下条件之一者可申报四级/中级工:

  (1) 累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上;

  (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

  (3) 高等院校本专业或相关专业在校生;

  具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

  (1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上;

  (2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

  (3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  (4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

  (5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生);

  具备以下条件之一者可申报二级/技师:

  (1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上;

  (2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等 级证书)的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  (3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  (4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本 职业或相关职业工作1年(含) 以上;

  (5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上;

  具备以下条件者 可申报一级/高级技师:

  取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上;

  ①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业;

  ②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等;

  相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

  2022年企业人力资管管理师考试可以说是现在非常火的专业的之一,想要报考的朋友首先就需要满足对应的要求后才能通过官方授权的报名入口参加考试,企业人力资源管理师考试难度不是很大只要考生用心的学习是可以轻松通过的。

东润培训学校微信公众号

微信公众号